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        企业团建

        企业团建

        • 所属分类:《企业团队特色培训》
        • 浏览次数:
        • 发布日期:2019-12-05
        • 产品概述
        • 性能特点
        • 技术参数

              为什么总有员工离职后,大量利用原有公司客户资源来牟取私利? 为什么有的企业核心技术,被员工窃取后流传给竞争对手?

              为什么员工不认真工作提升自我价值,而天天打听别人的薪水,愤愤不平? 为什么yi流公司培养出yi流的职业经理人,而平庸的公司专出"小老板"?

              为什么有的元老在被企业淘汰后,大吵大闹,威胁要揭破企业的"秘密"?,企业团建拓展

              为什么有的大学生刚加入企业,不懂交换、随意任性、承受不了挫折? 为什么大多数企业员工没有做出结果,却将借口当作生存的法宝?

              职业化的三个标准:专业、商业、敬业 团队企业团建训练营

            训练营带给您企业的变化

             专业技能-职业人的生存之本

            1、专业就是看家本领  

            2、专业就是满足客户需求的细节操作 

            3、会合作,才是专业化 

            商业交换-职业人的信托责任

            1、职业化就是对结果负责。  

            2、“拿人钱财,替人消灾”;不同意,只要正当,也要执行。  

            3、没有监管,更要自律。 

            敬业精神—职业人的第二生命

            1、对职业无限的热爱;  

            2、对公司的高度认同—圈内人思想;  

            3、对客户高度的责任; 

            4、对创造价值持续的热情;

             职业化的好处:打造专业选手,提高团队业绩!

           第yi讲:职业选手--职业人的必由之路

            1、职业选手与业余选手有什么不同?

            2、职业化的死敌-两大糟粕文化企业团建拓展训练

            3、职业化的三个标准:专业、商业、敬业;

            第二讲:专业技能--职业人的生存之本

            1、专业就是"看家本领"

            2、专业就是满足客户需求的细节操作

            3、会合作,才是专业化

            4、如何成为专业选手

            第三讲:商业交换--职业人的信托责任

           1、信托责任 2、商业交换

           3、正确的观念

           第四讲:敬业精神--职业人的第二生命

           1、第二生命     2、你对生命负责了吗?

           3、敬业精神是精神

           4、职业的快乐指数

            第五讲:法治观念--职业人的道德训练

            1、法律1是道德的底线 2、公司职业道德规范 3、讨论《员工zui不职业化的十大行为》、《领导zui不 职业化的十大形为》 4、讨论《职业化员工十戒》企业团队职业化

            第六讲:角色转换--职业人的思维训练

           1、职业化修炼:"九九归yi法"

           2、职业化修炼:"职业化等式"

        企业团建


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